Сегодня на первом установочном вебинаре дали старт пилотному направлению по внедрению наставничества внутри администраций, которое охватит более 300 человек в десяти регионах.
С приветственным словом к участникам обратилась сопредседатель ВАРМСУ Ирина Гусева:
«Наставниками становятся те, за чьими плечами десятилетия муниципальной службы. Они делятся тем, чего не прочитаешь в книгах и не услышишь на лекции, — своим опытом, своими решениями, своими успехами и ошибками. Для новоизбранного главы такой человек становится персональным проводником в муниципальном управлении».
➡ Заместитель директора Департамента реализации специального инфраструктурного проекта Минтруда России Леонид Вахнин рассказал об инструментах развития наставничества на государственной и муниципальной службе и об опыте его внедрения.
➡ Мэр Великого Новгорода Александр Розбаум представил практику «Наставничество — основа бережливой кадровой службы». Практика стала лауреатом Всероссийской премии «Служение» в номинации «Институт наставничества — для будущего страны».
Ирина Гусева также сообщила, что в первом потоке участвовали 188 руководителей муниципалитетов из всех регионов страны, второй объединяет 176 глав. Теперь наставничество выходит за пределы уровня «Глава – Глава».
